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紅柳林礦業公司扎實做好職工安全宣貫工作

企業報道  2019-06-21 09:32:04 閱讀:458

  今年以來,紅柳林礦業公司始終堅持“零輕傷”的安全奮斗目標,以引導員工安全思想養成為抓手,開展多形式的安全宣貫,為今后的安全生產夯實了基礎。

  加強學習,突出重點。一是將相關安全生產制度和文件進行梳理,組織員工認真學習,促使員工時刻緊繃安全弦;二是利用班前會及周二、五學習時間,學習和觀看近期安全生產事故案例,用血淋淋的案例,沖擊員工的心靈,增強警示教育的感染力和滲透力。三是管理干部深入員工生活和工作當中,特別是所查出的“不安全人”或者思想波動較大的員工,做好溝通交流,以情感化,促進員工安全思想提升。

  安全宣貫,形式多樣。開展了“身邊人講身邊事、女工親情幫教進區隊、安全大反思大討論、正反典型上講臺現身說法”等活動,利用學習時間,宣傳公司先進事跡,讓全體員工學先進,追先進,讓追趕超越之風迅速彌漫在全公司。通過多形式的宣貫,讓員工自我反思,結合當前工作,對存在的各種不安全因素進行深入剖析,對照標桿,檢查自身行為,正確引導廣大員工從“要我安全”轉變為“我要安全”。

  正向激勵,杜絕“三違”。為增強職工自保、互保、聯保意識,杜絕“三違”行為,有效防止零敲碎打事故發生,組織開展了趣味性十分濃厚的崗位作業無“三違”人員抽獎活動。凡是在本年度沒有發生“三違”的員工均可以參加此次活動。通過活動的開展,該公司按章作業的安全人多了,麻痹大意,僥幸心理的蠻干人變少了,安全生產局面穩中向好。(焦亮)

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